(AOF) - Ingenico a nommé Laurence Frenkiel Directrice des Ressources Humaines du groupe, à compter du 19 janvier 2007. Elle reporte directement à Amedeo D'Angelo, Directeur général d'Ingenico, et siège au Comité de Direction. Diplômée de l'EM Lyon (Promo 90) et d'un MBA de l'Université de Southern Californie (USA), elle a notamment poursuivi sa carrière chez Capgemini en tant que Responsable Recrutement France. Laurence Frenkiel a rejoint Ingenico en janvier 2006 en tant que HR Manager France & Southern Europe et a réalisé la fusion avec Moneyline. (AOF)
Ingenico a été l'inventeur, il y a une vingtaine d'années, du premier terminal monétique. Depuis le groupe conçoit et vend des terminaux de paiement, ainsi que les logiciels indispensables à leur fonctionnement. Il est ainsi devenu le leader mondial des systèmes de transactions financières, avec une part de marché de près de 25 % en 2005. Par zone géographique, le chiffre d'affaires du groupe se répartit principalement entre l'Europe (39 %), l'Amérique du Nord (35 %), l'Asie-Pacifique (11 %) et l'Amérique du Sud (12 %), Moyen-Orient - Afrique (3 %).
Les points forts de la valeur
- Ingenico profite de son statut de leader mondial et d'une gamme complète de produits. - Le marché américain, où Ingenico réalise le tiers de son chiffre d'affaires, présente un fort potentiel de croissance, en raison du passage à la carte à puce dans cette région. - Le groupe est par ailleurs présent sur d'autres marchés à fort potentiel, comme la Chine ou le Japon. - La poursuite de la migration vers la nouvelle norme de carte à puce EMV (Europay MasterCard Visa) mais aussi avec la forte croissance de secteurs émergents, comme le commerce mobile sécurisé et l'identité électronique devraient soutenir la croissance du groupe. - Ingenico a fusionné fin 2006 avec Moneyline afin de créer le leader européen de la monétique intégrée.
Les points faibles de la valeur
- Après avoir renoué avec la croissance en 2004, Ingenico doit désormais s'attaquer au redressement de ses marges dans un contexte de marché plus porteur. - Ingenico a cumulé 58 millions d'euros de pertes entre 2002 et 2005. Un retour aux bénéfices est attendu en 2006. - A terme, les opérateurs télécoms, qui souhaitent faire du téléphone portable un moyen de paiement, pourraient représenter une menace pour le groupe.
- Pour redresser la situation, la nouvelle direction met en place depuis la fin de l'été 2005 une lourde restructuration qui se traduira notamment par des fermetures de sites, une réduction de la gamme et des licenciements. Elle compte également se recentrer sur son métier de base avec la cession d'actifs. L'objectif est de retrouver un niveau de croissance organique de plus de 10% et de redresser la marge opérationnelle à 5% en 2006, 9% en 2007. - Si Ingenico veut atteindre 40 % de part de marché en 2009, il devra réaliser des acquisitions. - Si le marché américain est porteur dans le domaine des terminaux de paiement, l'exposition du groupe à cette zone lui confère une sensibilité au dollar.