Altadis présente aujourd'hui jour son plan de restructuration à la Direction Générale de l'Emploi du ministère du Travail et des Affaires Sociales espagnol après accord avec les représentants syndicaux sur les termes du Plan d'accompagnement social. Ce plan, qui a été annoncé par Altadis le 14 février dernier, vise à optimiser et à dynamiser les activités du Groupe en France et en Espagne. Le plan concerne 285 salariés, qui bénéficieront d'un plan d'accompagnement social adapté (aides au départ en préretraite reclassement interne et externe, départs volontaires).
Après approbation des autorités compétentes, les mesures prévues par le plan de réorganisation s'achèveront au 31 décembre 2006 pour les fonctions centrales et au 31 décembre 2007 pour le centre de Tres Cantos. En Espagne, le Groupe a finalement réduit ses effectifs de 244 postes (233 prévus) auxquels se sont ajoutés 41 départs volontaires de salariés issus de la Direction industrielle. Au total, le plan concernera 285 employés.
D'un coût global de 94 Millions d'Euros environ, le plan devrait permettre au Groupe de réaliser des économies annuelles récurrentes de 55 ME. Ces mesures s'ajoutent au plan de restructuration, achevé en France et en cours en Espagne, qui a déjà conduit à la suppression de 1.249 postes (533 en France et 716 en Espagne) et qui prévoit le départ de 186 collaborateurs espagnols avant fin 2007.
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