Renault annonce que son Comité Exécutif a approuvé le 15 mars un plan de soutien aux équipes des Ingénieries et du Technocentre. Ce plan proposé par le Président Carlos Ghosn, en réaction à plusieurs suicides au Technocentre de Renault, comporte une série de mesures pour renforcer le management des équipes et améliorer les conditions de vie au travail, mieux planifier la charge de travail et mettre en place les ressources nécessaires et optimiser la gestion des compétences.
Pour Jean-Louis Ricaud, Directeur Général Adjoint Ingénieries, "l'enjeu est de renforcer la qualité de la relation humaine au coeur des équipes d'Ingénieries et du Technocentre".
Le plan vise notamment à développer le management de proximité au sein des équipes de l'ingénierie. La tenue de réunions hebdomadaires dans chaque unité de travail et l'instauration d'une "Journée de l'Equipe" doivent également favoriser les occasions de dialogue et de soutien des collaborateurs par le management.
Le Directeur de l'Etablissement de Guyancourt, qui sera nommé le 2 avril, sera rattaché au DGA Ingénieries et Qualité et au Directeur des Ressources Humaines du Groupe. Il sera entièrement dédié à cette fonction. Les directeurs d'Etablissement des autres sites d'Ingénieries lui seront rattachés. Ils seront en charge de la gestion de la vie sur les sites.
Par ailleurs, pour faire face au pic d'activité de 2007 et 2008, 110 spécialistes de l'automobile seront recrutés et des ressources temporaires viendront renforcer les équipes des Ingénieries.
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