PSA Peugeot Citroën vient de confirmer un nouveau projet de réduction de ses effectifs qui sera présenté au Comité Central d'Entreprise le 9 mai prochain. Cette réunion portera sur un projet de réduction des effectifs de structure de l'activité automobile sur la base de départs volontaires.
Le groupe annonce qu'il devrait ainsi diminuer ses effectifs sans avoir recours à un plan social avec licenciements. Le non remplacement de salariés partant en retraite et les départs volontaires devraient permettre une diminution de 4.800 postes en 2007.
Le dispositif d'accompagnement social prévu vise à aider des salariés volontaires pour une mobilité interne ou externe. Des incitations financières seront proposées aux salariés souhaitant quitter l'entreprise avec un projet professionnel ou souhaitant partir en retraite.
L'ensemble de ces mesures s'inscrit dans le cadre de l'accord d'entreprise sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences, signé le 6 avril 2007, par cinq des six organisations syndicales du groupe.
PSA rappelle que le contexte de l'entreprise est marqué depuis 4 ans par la stagnation des ventes du groupe en Europe et par la baisse de sa rentabilité. Le projet qui sera présenté au CCE, pour consultation, vise à contribuer à la réduction des frais de structure, un des objectifs du groupe pour retrouver croissance et rentabilité.
Ce premier projet de diminution des effectifs sous l'ère Streiff s'ajoute donc au plan de réduction d'effectifs de 10.000 personnes en Europe d'ici septembre 2007 qui avait été décidé l'an dernier par l'ancien Président Jean-Martin Folz.
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