Total a signé, le 30 juin dernier, avec les organisation syndicales CFTC et CFE-CGC, un accord relatif à l'intéressement et à la participation salariée pour la période 2006/2008. Il concerne 19.000 salariés dans 10 sociétés de la branche pétrole France. L'enveloppe dédiée a été augmentée avec une hausse du plafond d'attribution de 8 à 10% de la masse salariale brute.
L'enveloppe dépend du taux de rentabilité des capitaux propres. Sous les 8%, aucune distribution n'est prévue. Entre 8 et 10,5%, 2% seront distribués, entre 10,5 et 18%, elle atteint 2 à 8%, tandis qu'un taux de 10% est prévu si la rentabilité dépasse 30%. Notons que la rentabilité moyenne des capitaux employés (ROACE) atteignait 27,7% sur la période 1er avril 2005 à 31 mars 2006.
La CFDT a prévu d'exercer son droit d'opposition, mais que l'accord ne pourra être remis en cause dans la mesure où le syndicat ne dispose par d'une représentation suffisante (22% des voix exprimées au 1er tour des élections du CA du périmètre concerné).
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