| Performances (%) | Calendaires (%) | Cumulées (%) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2025 | 2026* | 1 an* | 3 ans* | 5 ans* | |
|
|
- | - | - | - | - | - |
| Catégorie Obligations Autres | - | - | - | +12,74 | +20,67 | +37,35 |
| Ecart | - | - | - | - | - | - |
| Volatilité (%) | 1 an* | 3 ans* | 5 ans* |
|---|---|---|---|
|
|
9.03 | 11.66 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Faible | Élevé | |||||
Richard Hodges
depuis le 2015-01-30
Indice de référence : 100 % Not Benchmarked
Objectif de gestion de Nomura Funds Ireland plc - Global Dynamic Bond Fund Class RD JPY H :
La stratégie d'investissement de Nomura Funds Ireland plc - Global Dynamic Bond Fund Class RD JPY H n'est pas disponible.
Synthèse :
Nomura Funds Ireland plc - Global Dynamic Bond Fund Class RD JPY H
est un Open Ended Investment Company
lancé le 21/02/2020
par la société Nomura Asset Management U.K. Limited.
Son code ISIN est IE00BWXC8Y68.
Le Open Ended Investment Company Nomura Funds Ireland plc - Global Dynamic Bond Fund Class RD JPY H a pour indice de référence
100 % Not Benchmarked.
Le Open Ended Investment Company est classé dans la catégorie Sicavonline "Obligations Autres"
.
Nomura Funds Ireland plc - Global Dynamic Bond Fund Class RD JPY H est libellé en JPY.
Au 27/08/2024,
le Open Ended Investment Company avait une capitalisation de
581,85 M.
JPY.
Le Open Ended Investment Company n'est pas
éligible au PEA.
Il n'est pas
non plus
éligible au PEA PME.
Vous pouvez découvrir les performances de Nomura Funds Ireland plc - Global Dynamic Bond Fund Class RD JPY H en cliquant
sur l'onglet "Perf & Notat." de cette fiche.
La composition du Open Ended Investment Company au 31/10/2025 peut aussi être consultée dans l'onglet "Composition"
de cette page.
Le dernier onglet de cette page vous indique comment souscrire au Open Ended Investment Company avec Sicavonline.
N'hésitez pas à nous interroger pour savoir si l'investissement dans le Open Ended Investment Company Nomura Funds Ireland plc - Global Dynamic Bond Fund Class RD JPY H est adapté à vos objectifs.