Les taux de rendement 2014 des principaux contrats d’assurance vie en euros, distribués par le réseau des conseillers de La Mondiale, vont de 2,65% ou 2,60% pour les contrats d’épargne et de 2,80% pour les contrats de retraite.
Les taux de rendements 2014 des contrats d'assurance-vie et des fonds en euros d'AG2R sont en baisse. La gamme Vivépargne (Mondiale Vivépargne, Mondiale Vivépargne 2 et Vivépargne 2 offrent un rendement de 2,65 % cotre 2,95 e, 2013. La performance du fonds en euros du contrat d'assurance-vie Terre de Vie est légérement inférieure à 2,60 % alors qu'elle était de 3 % en 2013. Les contrats « retraite » s'en sortent un peu avec un rendement 2014 de 2,80 % contre 3 % en 2013.
André Renaudin, Directeur général d'AG2R explique que « dans un environnement marqué par des taux d'intérêt à long terme descendus à des niveaux sans précédent et une inflation en baisse significative, l'actif général de La Mondiale permet de dégager un rendement réel très satisfaisant pour les sociétaires. Notre stratégie de gestion des actifs et la prudence de notre politique de rémunération permettent également de préserver les rendements futurs des contrats, grâce au renforcement significatif de la provision pour participation aux bénéfices ».
Il est en effet important de souligner que la baisse de l'inflation entre 2013 et 2014 tend à améliorer le rendement réel des fonds en euros. Avec une inflation de 0,9 % en 2013 contre 0,3 % en 2014, le rendement réel des contrats et fonds en eurose s'affiche en légère hausse.
A propos d'AG2R LA MONDIALE :
Le groupe de protection sociale AG2R LA MONDIALE allie performance économique et engagement social au travers des valeurs portées par le paritarisme et le mutualisme. En 2013, la collecte des cotisations est de 17,6 Md€ pour 9 millions d'assurés. AG2R LA MONDIALE dispose de toutes les expertises en assurance de personnes. Le Groupe couvre l'ensemble des besoins de protection sociale et patrimoniale tout au long de la vie de ses assurés. Il apporte des réponses individuelles et collectives, aussi bien en prévoyance qu'en santé, en épargne comme en retraite complémentaire et supplémentaire, quels que soient l'âge, le statut social et le secteur professionnel.
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Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. La valeur de l'investissement peut varier à la hausse comme à la baisse.
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