Grâce à la loi Tepa, les salaires perçus par les élèves ou étudiants âgés de 25 ans maximum au 1er janvier en contrepartie d'une activité exercée pendant leur scolarité ou leurs vacances sont sur option exonérés d'impôt sur le revenu.
La loi Tepa prévoit que le plafond annuel d'exonération est équivalent à trois SMIC. Accordée sur option du bénéficiaire, cette exonération peut être appliquée que l'étudiant souscrive une déclaration d'impôt sur le revenu à titre individuel ou qu'il soit rattaché au foyer fiscal de ses parents. Elle préserve les droits à prime pour l'emploi et autres aides sociales. Cet avantage peut être cumulé avec celle prévue pour les indemnités de stage.
Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. La valeur de l'investissement peut varier à la hausse comme à la baisse.
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