Déclaration de revenus 2021 : déduire les charges liées au télétravail ?

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Depuis bientôt un an, le télétravail s'est généralisé et s'il est difficile de les comptabiliser en temps réel, le ministère du Travail affirme que le nombre de salariés en télétravail à 100 % a augmenté de six points de base ces dernières semaines. Pour bon nombre de télétravailleurs, ce nouveau mode de travail a engendré des charges supplémentaires : une imprimante, des fournitures, des frais de raccordement à internet, des charges d'électricité supplémentaires…
 
Au moment de remplir la déclaration de revenus, il semble légitime de s'interroger sur la possibilité de déduire ces frais supplémentaires des revenus afin d'abaisser son impôt sur le revenu.

Les frais de télétravail sont-ils déductibles du revenu imposable ?

En matière fiscale, les frais professionnels sont pris en compte. Deux possibilités s'offrent aux salariés. S'ils ne font aucune démarche, si ce n'est celle de déclarer leur salaire annuel, le fisc applique automatiquement à la somme déclarée une déduction forfaitaire de 10 %. Cette mesure est appliquée automatiquement par l'administration fiscale sans qu'il soit besoin pour l'usager d'intervenir sur sa déclaration.
L'autre solution consiste à opter pour les frais réels. Dès lors qu'un salarié estime que ses frais réels sont supérieurs à ce forfait de 10 %, il peut décider de renoncer à la déduction forfaitaire de 10 % et opter pour la déduction des frais réellement payés. Une option qui ne doit être utilisée qu'à la condition d'être en capacité de les justifier (réalité du paiement, factures, lien étroit avec le travail…).
Du fait de cette autorisation, les frais relatifs au télétravail peuvent être ajoutés aux autres frais réels. Leur évaluation peut alors prendre deux formes :
•    Une déduction de 2,50 euros par jour de télétravail (ou la limite globale de 550 € par an), sans avoir à justifier de frais particulier, mais en prouvant le nombre de jours réellement télétravaillés ;
•    Une déduction des frais réels payés, qui sont par hypothèse supérieurs au forfait de 2,50 euros, mais à condition alors à pouvoir justifier en plus du nombre de jours travaillés, le montant exact des frais payés en rapport avec le télétravail.

Quid des remboursements de frais octroyés par l'employeur ?

Les allocations versées par l'employeur couvrant des frais de télétravail à domicile, sous forme d'indemnités, de remboursements forfaitaires ou de remboursements de frais réels sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 2,50 € par jour de télétravail (ou la limite globale de 550 € par an).
Dans l'hypothèse où le salarié opte pour les frais réels en lieu et place de la déduction forfaitaire de 10 %, il doit ajouter à son salaire imposable ces remboursements octroyés par son employeur.

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