Groupe Fed : un cabinet de recrutement à la recherche de candidat

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Alexandre Tamagnaud, associé fondateur du Groupe Fed, présente ce cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé.

Un credo : la spécialisation

Le Groupe Fed a « un ADN » : la spécialisation par métiers. Alexandre Tamagnaud souligne que le groupe détient cinq filiales intervenant chacune dans un secteur. Ces sociétés sont Fed Finance, spécialisée « dans les métiers liés à la comptabilité et à la finance d'entreprise, mais aussi dans les établissements bancaires et d'assurance », Fed Légal, active dans « les métiers du droit en entreprise et des cabinets d'avocat », Fed Supply, présente dans « les métiers de l'achat, de la logistique, et de l'administration des ventes », Fed Human, qui intervient « dans les ressources humaines d'entreprise », et Fed Africa, spécialisée dans le recrutement de cadres en Afrique. Or, le cabinet a de « réelles difficultés à trouver des candidats spécialisés » conformes aux attentes de ses clients, affirme Alexandre Tamagnaud. Trois points posent en effet problème. Le premier est l'insuffisante spécialisation de la formation des candidats. Le deuxième point est la trop faible connaissance des langues étrangères de « nombreux candidats », en particulier de l'anglais. Enfin, « la frilosité d'un certain nombre de candidats » en poste les conduit à ne pas envoyer leur candidature. « Je peux comprendre cette frilosité. Néanmoins, lorsque vous avez des compétences spécifiques très précises, très spécialisées, il n'y a aucun risque à répondre à une annonce », estime le dirigeant. Alexandre Tamagnaud conseille donc aux personnes en poste de saisir les opportunités et de ne pas avoir « peur » d'une rupture de leur contrat en période d'essai.

Un succès certain

Grâce à sa spécialisation, le Groupe Fed remporte quant à lui un succès certain, auprès de grandes sociétés et de PME. « En moyenne, nous recherchons plus de 3000 personnes par an ». Concernant l'intérim, Fed emploie en moyenne cinq-cents intérimaires par mois. De par sa position sur le marché, la société a particulièrement bien résisté au moment de la crise de 2008-2009 et enregistré un chiffre d'affaires de 28ME en 2011. Elle compte désormais cent-dix collaborateurs.

Des ambitions fortes

Le Groupe Fed a des ambitions fortes. Il vise un chiffre d'affaires de 50 ME d'ici cinq ans. Pour y parvenir, la société compte poursuivre le développement des filiales existantes et en créer de nouvelles, axées sur les métiers du commercial et de l'informatique. De plus, le cabinet projette une implantation internationale, dans un ou deux pays européens et dans un pays africain, « sûrement au Maghreb, pour nous rapprocher de nos clients. » En termes de croissance externe, le groupe souhaite aussi acquérir une société de recrutement ou d'intérim en croissance, « d'une trentaine de personnes, très spécialisée dans un ou dans deux domaines. » Mais « nous n'oublions pas la croissance interne, puisque nous cherchons une vingtaine de collaborateurs pour tous nos bureaux en France. » Différents profils sont à cet égard recherchés : « des consultants [...], des profils techniques, qui pourraient travailler dans un domaine très spécifique, et qui souhaiteraient s'ouvrir au monde du recrutement ou aux métiers du commercial, et [...] des profils plus commerciaux », déclare le dirigeant.

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